Sobre Greg Secker A vida de Greg Secker Master comerciante, empresário, independente, filantropo e orador internacional são apenas alguns dos termos usados para descrever Greg Secker. Um multi-milionário de vinte anos, Greg passou a criar e dirigir uma das empresas mais bem sucedidas de Englands e lançou um caminho para o homem comum na rua para caminhar em direção à liberdade financeira. Greg orgulha-se de possuir a maior empresa de treinadores europeus da Europes, mas sua paixão reside não só em compartilhar conhecimento, mas também em capacitar as pessoas a agir. História de Gregs A carreira de Gregs começou nos serviços financeiros de Thomas Cook. Ele então mudou-se para o negócio de câmbio para gerir um novo negócio chamado Virtual Trading Desktrade. A VTD foi a primeira plataforma online de negociação em Forex em tempo real, permitindo aos clientes receber cotações em tempo real para grandes transações cambiais. Sua carreira rapidamente disparou e aos 25 anos de idade, Greg era vice-presidente da Mellon Financial Corporation, então um importante banco de investimento da Fortune 500 nos Estados Unidos (não é ruim para um homem aos vinte e poucos anos). Aqui ele teve sorte Para trabalhar em torno de alguns dos melhores comerciantes do mundo ndash com acesso exclusivo a comerciantes de Forex de alta potência todos os dias. Usando as mesmas estratégias de negociação descobertas em suas viagens em torno de pisos de comércio internacional, a conta comercial pessoal de Greg cresceu na medida em que permitiu que ele fizesse uma escolha. Leave or Stay Já é um homem rico, Secker decidiu se aposentar como vice-presidente da empresa Mellon Financial Corporation com apenas 27 anos para criar um balcão de sua casa. Em apenas 3 meses de aposentadoria oficial, nasceu o Knowledge to Action. Com interesse da família e amigos, Greg começou a compartilhar os segredos de seu sucesso comercial para as pessoas comuns. Antes que ele soubesse, mais e mais pessoas começaram a acampar em sua casa negociando em qualquer canto que pudessem encontrar Em apenas 3 meses de aposentadoria oficial, nasceu o Knowledge to Action. Os compromissos mais recentes de Gregs incluem o ensino no programa Anthony Robbins Wealth Mastery e The National Achievers Congress na Ásia, ambos recebendo críticas pendentes. Ele possui pessoalmente um dos mais altos níveis de negociação comercial (Live Trading Floor Ltd), que emprega comerciantes em tempo integral usando as mesmas estratégias que Greg aprendeu em suas viagens ao redor do comércio do mundo e que agora ensina em todo o mundo. Um jogador polido, pai de filhos Santiago e Zac, filantropo e fundador da Fundação Knowledge to Action (Theknowledgetoactionfoundation), Greg vive em Londres com sua linda garota, Katherine Scott. Greg sempre gostou da velocidade e, como jovem, ele era um velocista excepcional e um motorista de carro do assalto temerário, uma paixão que continua a ser firmemente parte de seu personagem juvenil. Uma espreitadela na sua garagem confirma isso com um Lamborghini Murcielago SV e um Aston martin DBS. O orador internacional Greg é regularmente convocado para a mídia por sua opinião especializada sobre a direção do mercado. Ele falou na maioria dos principais canais de mercado, incluindo CNBC e Bloomberg. Agora, um orador internacionalmente reconhecido, Greg é regularmente convidado a falar ao lado de personalidades de renome como Robert Kiyosaki, T Harv Eker, Anthony Robbins e muitos outros. Em 2009, Greg compartilhou o palco com Tony Blair no Congresso Nacional Achievers na Ásia e em 2010, Greg falou ao lado de uma dúzia de sucessos All-Stars incluindo Anthony Robbins e Richard Branson no Ultimate Success Summit, em Sydney, recebendo pessoalmente uma ovação de pé para o seu Desempenho poderoso. Retornando Tendo tido tão abundante sucesso tão cedo em sua vida, Greg há muito estava procurando maneiras de devolver. Ele já apoiou várias iniciativas de caridade, incluindo as causas escolhidas pela Royal Princess, a Tusk ea Child Bereavement Trust - tendo Prince William jogado na equipe Knowledge to Action Polo na casa de Lord Andrew Lloyd Webers em 2010. Em 2017 ele criou The Knowledge Para a Action Foundation, uma organização sem fins lucrativos comprometida em melhorar positivamente a qualidade de vida das crianças ao redor do mundo. Concentrando-se na educação, habilidades de vida e iniciativas de liderança juvenil, a fundação se esforça para equipar os jovens com os blocos de vida essenciais. A Fundação Knowledge to Action está mudando vidas através de seus vários programas: The Christmas Basket Brigade, Youth Mentoring Program, Ubuntu Early Childhood Development Program (África do Sul) e Flying Trader Project. Todos os programas visam melhorar a vida das crianças e os menos afortunados. Seu Poder de Emprego. Recursos de RH Precisamos de entender. Compreendemos completamente o quão complexa lei de trabalho pode ser para pequenas empresas. That8217s por que oferecemos serviços para cuidar de todos os seus requisitos de lei de emprego de recursos humanos. Você pode se concentrar em administrar seu negócio enquanto nossos especialistas em direito do trabalho lidam com sua documentação de RH, ajudá-lo a cumprir as obrigações legais e dar-lhe conselhos quando você precisar. O que nos distingue de todos os outros Nós acreditamos que a atenção aos detalhes é incrivelmente importante. Mesmo as circunstâncias mais pequenas podem mudar o resultado de um tribunal de emprego e todas as políticas de contratos devem ser perfeitas para manter sua empresa na posição jurídica mais segura quando se trata de leis de emprego. Por essa razão, passamos o tempo aprendendo cada detalhe e realmente conhecendo seu negócio. Isso também nos permite dar-lhe: conselhos claros e abrangentes adaptados ao seu negócio e suas circunstâncias Completamente anunciados contratos e políticas 8211 sem modelos Uma garantia de cinco anos nas atualizações de documentos e políticas se a lei mudar dentro desse prazo Suas necessidades de RH serão apoiadas Por 20 anos de experiência em direito do trabalho para garantir que você obtenha os conselhos mais confiáveis. Estamos envolvidos em matéria de direito do trabalho desde 1989 e representados ou assessorados em milhares de casos. Isso significa que temos uma experiência significativa em tribunais de emprego e podemos usar esse conhecimento para ajudá-lo. Nossos serviços incluem: Receba orientações de um especialista de RH altamente experiente que você pode confiar para mantê-lo no lado direito das legalidades. Nós podemos fornecer conselhos sólidos sobre casos disciplinares e ajudá-lo a cada passo do procedimento. Saiba mais: Linha de suporte de RH Pague uma pequena taxa mensal para receber aconselhamento e orientação instantânea de correio eletrônico sobre leis de RH e emprego. Você terá seu próprio conselheiro pessoal disponível a qualquer momento para responder qualquer dúvida que possa ter e lhe dar conselhos personalizados quando precisar. Uma maneira muito acessível de receber orientação direta de um especialista em RH experiente. Revisão HRLegal e elaboração de documentos. Podemos analisar seu negócio e elaborar políticas de RH, procedimentos, guias, manuais de pessoal e muito mais. Esses documentos serão redigidos a partir do zero por um especialista em RH, então você tem um sólido conjunto de regras que você pode confiar para manter o seu negócio no lado direito das legalidades de emprego em todos os momentos. Também podemos revisar seus documentos existentes para garantir que eles estejam estanques e atualizados com a legislação vigente. Tribunais de Emprego Se sua empresa estiver envolvida em um tribunal de emprego, então é vital que você receba assistência de um especialista em RH. A Clínica do Direito do Emprego possui um profundo conhecimento do direito do trabalho e pode completar um ET3 para lhe dar a melhor defesa possível. Também podemos usar nossa experiência com centenas de casos de funcionários para representá-lo em uma audiência do tribunal. Nós sabemos como os funcionários podem formar seus casos, para que possamos usar esse conhecimento para seu benefício. Procedimento Disciplinar de Reclamação de Disciplina É um requisito legal para que os procedimentos disciplinares e de reclamação sejam adequados. Podemos ajudar a estabelecer este procedimento e também apoiá-lo no processo de ação disciplinar contra um empregado. Você pode ter um consultor especializado em direito do trabalho disponível para orientá-lo em cada etapa - confirmar suas ações são adequadas, equilibradas e legais. Trabalho flexível As leis de emprego proporcionam aos funcionários o direito de solicitar um trabalho flexível. Os deveres e os requisitos legais foram atribuídos aos empregadores para esse fim. Podemos supervisionar o seu sistema de trabalho flexível e garantir que você respeite todas as leis de trabalho flexíveis. Divulgação do contrato de trabalho Um dos documentos mais essenciais para qualquer empregador. O contrato de trabalho dá a você e ao empregado um conjunto rigoroso de regras e requisitos que devem ser respeitados. Quando supervisionamos seus contratos de trabalho, precisamos ter certeza de que todos os detalhes estão incluídos e que você tenha proteção máxima como empregado contra eventos imprevisíveis. Gerenciando atendimento e desempenho. Muitas vezes, os motivos são o desempenho ruim e o baixo atendimento. Nossos especialistas em recursos humanos podem analisar sua empresa para encontrar a causa raiz de tais problemas e, em seguida, fornecer soluções para resolver a situação e aumentar os números de desempenho. Tal como acontece com qualquer assunto relacionado ao funcionário, sempre nos certificamos de que os procedimentos de atendimento e melhoria de desempenho estejam de acordo com os contratos dos empregados e com o direito do trabalho. Entre em contato com mais de 20 anos de experiência em RH e direito do trabalho, podemos ajudá-lo com literalmente qualquer coisa quando se trata de sua força de trabalho. Se você estiver interessado em qualquer um dos serviços acima, ou gostaria de nos fazer qualquer dúvida, basta ligar para 020 3397 2979 ou entre em contato conosco. Copyright 2008-2017 Clínica do Direito do Emprego 47 Beaufoy Road London N17 8AX 020 3397 2979
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